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新人求职失败的两个诱因

2018-04-23 17:08:33 来源:互联网 手机端入口

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文章摘要:新人求职失败的两个诱因,别有风趣弟男子侄容重,改进型斯事体大硕菁。

求职失败怎么办呢?当然,求职不成的原因有很多,我们可以这么打个比方。倘若一个人在求职的时候没有好的脾气,这也是很容易造成求职失败的。此外,如果一个人缺少谦卑的态度。不能给人谦卑的姿态是很难找到工作的。即使以前的你是经理也不要请看你眼前的公司,或者你认为这家公司很不起眼,仍要保持一定的谦虚、低调地对待每一个面试机会。下面优就业小编来给大家介绍关于新人求职失败的两个诱因,更多相关文章关注优就业面试技巧栏目。

1、没有自主的表现

缺少工作上的独立自主性无疑令你求职难度增加。让亲人和你一起来求职无疑告诉别人你很不自立。这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证,会让HR对应聘人的印象减分,担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人,那不是给团队,给公司增加包袱么?

2、过于注重报酬

其实,很多时候,我们都是在感受着漫漫求职路上。不要错认为工作的价值就是体现在金钱上。你在乎工资无可厚非,但请注意你的语言技巧性。在初试甚至是对方通知面试的电话中,一上来就问薪水多少,会让对方觉得你只关心钱,而不是工作更不是发展。我们闻康资讯网的职业规划导师建议,关心钱这事没什么问题,但务必把握好时机。当公司认可你的能力,认为你是这个岗位最适合的人选,并明确表示要录用你时,才是较好的谈薪机会。

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关键词: IT面试经验

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